A duális képzőhely feladatai
A területileg illetékes gazdasági kamaránál (Békés Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, 5600 Békéscsaba, Penza ltp. 5.) kezdeményezni kell a kamarai nyilvántartásba vételt. Ehhez a ’Nyilvántartásba vételi kérelem’ dokumentumot kell kitölteni és benyújtani.
A duális képzőhelyek kamarai nyilvántartásba vételének, illetve hatósági ellenőrzésének célja a munkaerő-piaci igényekre reagáló, olyan minőségi duális képzőhelyek biztosítása, ahol a tanuló megfelelő gyakorlatot szerezhet, megismerheti a vállalati kultúrát és versenyképes tudással, gyakorlattal léphet ki a munkaerő-piacra a tanulmányai befejezése után.
- Lépés: A nyilvántartásba vételi eljárást megelőzően kamaránk személyes egyeztetést javasol a szakmáért felelős duális képzési tanácsadóval, aki részletes tájékoztatást tud adni a szakirányú oktatás feltételeiről és az adminisztrációs teendőkkel kapcsolatban.
A duális képzőhelynek a tanuló foglalkoztatásához biztosítania szükséges a személyi és tárgyi feltételeket:
A kijelölt oktatónak cselekvőképesnek kell lennie, nem állhat a szakirányú oktatási tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt (ez erkölcsi bizonyítvánnyal is igazolható!), legalább középfokú szakirányú szakképzettséggel (az oktatott szakmát tekintve), legalább 5 éves szakmai gyakorlattal, valamint kamarai gyakorlati oktatói vizsga letételét igazoló tanúsítvánnyal kell rendelkeznie.
A kamarai gyakorlati oktatói vizsga kiváltható:
- Szakirányú mestervizsgával
- szakirányú felsőfokú szakképzettséggel + min. 2 éves szakirányú szakmai gyakorlattal vagy
- szakirányú középfokú szakképzettséggel és bármely felsőfokú végzettséggel + min. 5 éves szakirányú szakmai gyakorlattal vagy
- az oktató 60. életévének betöltésével.
A Képzési és kimeneti követelményekben (KKK) meghatározzák az adott szakma szakirányú oktatáshoz szükséges tárgyi feltételeket (eszközöket, berendezéseket és felszereléseket).
- Lépés: A duális képzőhelynek a szakképző intézménnyel közösen ki kell dolgoznia a szakirányú oktatásra vonatkozó képzési programot az adott szakmára vonatkozó Képzési és kimeneti követelmény (KKK), valamint a Programtanterv (PTT) alapján.
A szakirányú oktatásban szakképzési munkaszerződéssel a duális képzőhelynél való részvétel esetén a képzési programot a duális képzőhely a szakképző intézménnyel közösen alakítja ki úgy, hogy az tartalmazza a tananyagelemek oktatásának a szakképző intézmény és a duális képzőhely közötti megosztását (ki, mit és mennyi óraszámban oktat), valamint a szakképző intézmény és a duális képzőhely általi közös értékelés és minősítés szempontjait.
- Lépés: A duális képzőhelynek vagy minőségirányítási rendszert kell működtetnie, vagy a gazdasági kamara által ajánlott szempontrendszerben (KAMSZER) meghatározott minőségi követelményeket kell kidolgoznia. Ez utóbbihoz segítséget kap kamaránktól.
- Lépés: A kérelem beadása után a gazdasági kamara végrehajtja a nyilvántartásba vételt a duális képzőhely székhelyén vagy telephelyén (ahol meg fog valósulni a tanuló foglalkoztatása).
- Lépés: A duális képzőhely megköti a szakképzési munkaszerződést a tanulóval, illetve a képzésben részt vevő személlyel.
A duális képzőhely a szakképzési munkaszerződés megkötését megelőzően a tanulók számára kiválasztási eljárást folytathat le. Szakképzési munkaszerződés azzal a tanulóval, illetve képzésben részt vevő személlyel köthető, aki a szakmára előírt egészségügyi feltételeknek és pályaalkalmassági követelményeknek megfelel, továbbá sikeres ágazati alapvizsgával rendelkezik. A szakképzési munkaszerződés megkötésével a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy és a duális képzőhely között munkaviszony jön létre. A megkötésnél a Szakképzési törvény, továbbá a Munka törvénykönyvének a munkaszerződésre vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni.
A szakképzési törvényben meghatározott egyéb kötelezettségek:
Munkabér és egyéb juttatás fizetése
A tanulót, illetve a képzésben részt vevő személyt munkabér illeti meg, melynek minimuma a költségvetésről szóló törvényben meghatározott önköltség (1 200 000 Ft) egyhavi összege (100 000 Ft), de legfeljebb annak százhatvannyolc százaléka (168 000 Ft.) A munkabér mellett egyéb juttatásként megilletik a duális képzőhelyen a tanuló által választott szakmához szükséges szakképzettséggel betöltött munkakörben foglalkoztatottak részére biztosított juttatások (munkaruha, egyéni védőfelszerelés, cafeteria) is. Az egyéb juttatás összege legfeljebb évente a szakirányú oktatás központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott önköltsége egyhavi összegének százhatvannyolc százaléka (168 000 Ft). Az egyéb juttatásra a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy az általa ledolgozott napokra tekintettel arányosan jogosult.
Felelősségbiztosítás megkötése
A tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy javára – a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy által okozott, de a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy által meg nem térített károk fedezetére – felelősségbiztosítást kell kötni.
Üzemorvosi vizsgálat biztosítása. (Mt. szerint.)
KRÉTA vezetése
A duális képzőhely a regisztrációs és tanulmányi rendszerben (KRÉTA) rögzíti:
- a szakmai tevékenységeket, azok helyszínét, ha az eltér a duális képzőhely nyilvántartásba vett székhelyétől vagy telephelyétől, a szakmai tevékenységre fordított időt,
- a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy értékelését és
- a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy részvételét és mulasztását a szakirányú oktatás során.
Munka-, baleset- és a tűzvédelmi napló vezetése
A tanulót a duális képzőhelynek a szakirányú oktatás feladataival összefüggő tűz-, baleset-, munka-, és környezetvédelmi oktatásban kell részesíteni.
Kapcsolattartás a szakképző intézménnyel és a területileg illetékes gazdasági kamarával
